魯岳檢測秉承“有德有才(cai)(cai)破格重用，有德無才(cai)(cai)培養(yang)使用，有才(cai)(cai)無德慎重留用，無德無才(cai)(cai)堅(jian)決不用”的(de)用人(ren)理(li)念，為員工營造開(kai)放的(de)環境、鼓(gu)勵創新(xin)的(de)思(si)想(xiang)，不拘(ju)一格降人(ren)才(cai)(cai)。
同時堅(jian)持 “任人(ren)(ren)(ren)唯賢、能者(zhe)(zhe)居(ju)之、人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)”的用人(ren)(ren)(ren)原(yuan)則，一流的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是企(qi)業走向成功的根本保(bao)證。任人(ren)(ren)(ren)唯賢、能者(zhe)(zhe)居(ju)之、人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)是魯(lu)岳檢測的用人(ren)(ren)(ren)原(yuan)則，把合適(shi)的人(ren)(ren)(ren)放到合適(shi)的崗位上，使人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)、能崗匹配而(er)各得其(qi)所。
在人才(cai)的招(zhao)聘(pin)、選拔方面，魯岳檢測稟持(chi)“德才(cai)兼備”的原則。所謂“德”，要求員(yuan)工(gong)忠(zhong)于(yu)公司，忠(zhong)于(yu)職業，忠(zhong)于(yu)人格，遵循社會(hui)道(dao)德。所謂“才(cai)”，即技術，亦指工(gong)作能力。
在人才使用方(fang)面，堅持“揚(yang)其長避(bi)其短(duan)”的(de)(de)原則。魯岳檢測(ce)的(de)(de)用人宗旨在于挖掘每個員工的(de)(de)潛(qian)能(neng)，注重(zhong)個人能(neng)力的(de)(de)同時也(ye)重(zhong)視(shi)團隊的(de)(de)協作性。
同時堅(jian)持 “任人(ren)(ren)(ren)唯賢、能者(zhe)(zhe)居(ju)之、人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)”的用人(ren)(ren)(ren)原(yuan)則，一流的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是企(qi)業走向成功的根本保(bao)證。任人(ren)(ren)(ren)唯賢、能者(zhe)(zhe)居(ju)之、人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)是魯(lu)岳檢測的用人(ren)(ren)(ren)原(yuan)則，把合適(shi)的人(ren)(ren)(ren)放到合適(shi)的崗位上，使人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)、能崗匹配而(er)各得其(qi)所。
在人才(cai)的招(zhao)聘(pin)、選拔方面，魯岳檢測稟持(chi)“德才(cai)兼備”的原則。所謂“德”，要求員(yuan)工(gong)忠(zhong)于(yu)公司，忠(zhong)于(yu)職業，忠(zhong)于(yu)人格，遵循社會(hui)道(dao)德。所謂“才(cai)”，即技術，亦指工(gong)作能力。
在人才使用方(fang)面，堅持“揚(yang)其長避(bi)其短(duan)”的(de)(de)原則。魯岳檢測(ce)的(de)(de)用人宗旨在于挖掘每個員工的(de)(de)潛(qian)能(neng)，注重(zhong)個人能(neng)力的(de)(de)同時也(ye)重(zhong)視(shi)團隊的(de)(de)協作性。
